No habrá huelga el lunes en la educación pública vasca

El Departamento de Educación del Gobierno Vasco y la mayoría sindical de la enseñanza pública no universitaria han alcanzado un acuerdo este viernes que desactiva la huelga prevista entre el 12 y el 16 de mayo. Steilas, LAB, Interinok Taldea, CCOO y UGT han firmado el nuevo convenio, mientras que ELA se ha quedado fuera del pacto. De este modo, el lunes habrá clase con normalidad en los centros educativos públicos vascos.

El acuerdo supone la renovación de un convenio colectivo que llevaba caducado desde 2010 y afecta a más de 27.000 docentes. El texto firmado consta de 87 artículos y se ha cerrado tras una jornada maratoniana de negociaciones iniciadas a mediodía y finalizadas sobre las 23:00 de la noche.

Este acuerdo supone un importante incremento de recursos para el profesorado y los centros para que cuenten con el apoyo y las herramientas necesarias para mejorar los resultados académicos del alumnado. 

Para ello a partir del próximo curso en Primaria solo habrá 22 alumnos mientras se reforzará la labor del profesorado para atender la diversidad y el refuerzo de programas para el alumnado recién llegado a Euskadi (Eusle). Asimismo se contarán con más profesores de audición y lenguaje así como de apoyo en talleres de Formación Profesional. Aunque desde Educación se quiere hablar de cifras, los sindicatos tienen lecturas muy dispares, que van desde los 800 profesionales que cree Steilas que se incorporarán para reforzar los recursos para el euskera y las nuevas figuras creadas para el bienestar emocional y orientación en los centros, desde LAB se calcula que se necesitarán “más de 350”.

Además, en el acuerdo alcanzado el Departamento de Educación se compromete a reducir la tasa de interinidad al 5% y se establece una reducción de horas lectivas en infantil y primaria a 22 horas semanales y un máximo de 17 en Secundaria y Formación Profesional.

Junto a ello se contempla un refuerzo de horas para los equipos directivos y un plan para la reducción de las tareas burocráticas, una mejora en el proceso de concursos de traslados y adjudicaciones de plaza, junto a una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) con temarios disponibles en euskera.

Entre los principales puntos del acuerdo destacan una subida salarial del 7% repartida a lo largo de los próximos tres años, la reducción de la jornada lectiva y un plan de rejuvenecimiento de las plantillas docentes. Además, se han establecido medidas para garantizar la consolidación del empleo público y mejorar las condiciones laborales del profesorado.